שלום, עבדתי בחברת בגדים דרך חברת כ"א. למרות שתפקידי הוגדר מיון בגדים בלבד נדרשתי לבצע פעמים רבות עבודות פיזיות של עובד מחסן בעלות סיכון גבוה כ: פריקת סחורה והעמסתה, שינוע סחורה, טיפוס על סולמות לצורך העלאת והורדת ארגזים כבדים וכו'. לאחר שלושה שבועות מיום תחילת עבודתי ניגש אליי סגן המנהל (המנהל לא נכח באותו היום) וצעק עליי בנוכחות מספר מנהלים ועובדים : "לך הביתה! אני לא צריך אותך יותר!!!" "אל תבוא לכאן יותר!" לא הבנתי למה הוא צועק עליי ככה אבל מרוב בושה שמשפילים אותי בפרהסיה מייד הלכתי לאסוף את חפציי בכלימה רבה כשעובדי הסניף מסתכלים עליי ברחמים. האירוע הכה אותי בהלם: עד אותו היום, עבדתי כמעט שלושה שבועות בסניף, לא היו תלונות על עבודתי. הרגשתי מושפל עד עומק נשמתי, מעולם לא דיברו אליי באופן שכזה ובוודאי שלא בנוכחות אנשים שעובדים איתי. לא הבנתי למה מגיע לי שידברו אליי בצורה כזו ובתוכן הרסני שכזה. בנוסף, לא הבנתי באיזה סמכות הוא מפטר אותי- הרי הוא בכלל אינו המנהל של הסניף!! לסיכום, בין אם הפיטורים מוצדקים או לא אני מרגיש פגוע עד עומק נשמתי מהדרך בה פוטרתי וההשפלה הנוראית תוך פגיעה בכבודי ובשמי הטוב. שאלה: כיצד עליי לפעול במקרה זה? להתייחסותכם אודה. תילתן.
תילתן שלום,
מדובר בפיטורים שלא כדין תוך הפרה בוטה של זכות השימוע.
תפנה לעו"ד המתמחה בדיני עבודה.
בהצלחה
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
