שלום, אני עובדת בחברת קבלן למעלה משנתייים, אני סטודנטית ואני עובדת ארבע משמרות בשבוע קבוע. השבוע החליט המעסיק שלי לתת לי שלוש משמרות (ולאחרות 5) מכיוון שאני נותנת הכי פחות משמרות וזה שיוויון. האם יש לי אפשרות לקום נגד המהלך? האם הוא נחשב כהרעת תנאים? תודה
מעיין שלום,
באם המעסיק שלך יחליט לתת לך באופן קבוע מהיום 3 משמרות, זה ייחשב כהרעת תנאי עבודה.
לא הייתי ממהרת אחרי שבוע אחד לומר כי מדובר הרעת תנאי עבודה.
בהצלחה
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
