היי, השאלה שלי קצת מורכבת... החל מתאריך יולי 2012 תפקדתי כעובד בטחון בחברת כוח אדם, באוגוסט 2013 פיטרו אותי מעבודת הבטחון, חברת כוח האדם עמדה לפטר אותי ונתנה לי הודעה מוקדמת של שבועיים, לאחר כשבוע החברה הציעה לי תפקיד אחר על מנת לא לפטר אותי, הסכמתי ונשארתי בחברה, כיום אני מעוניין להגיש מכתב התפטרות, שאלתי היא כזאת, האם מפני שהחברה כבר בעצם מצאה אותי לא מתאים ונתנה לי תקופת הודעה מוקדמת ולאחר מכן חזרה בה ולא פיטרה אותי, יש לי איזשהי זכאות לפיצוים?? אודה על כל תשובה, תודה מראש.
בן שלום,
בהתאם למה שכתבת, הפיטורים אינם בתוקף.
ולכן, היום באם תגיש מכתב התפטרות, לא תקבל פיצויים.
בהצלחה
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
