אמא שלי עובדת בחברת כוח אדם בסיעוד. טיפלה ב 2 קשישות במשרה חלקית בשכר מינימום - במסגרת הסיוע של הביטוח הלאומי. בקשישה מסוימת היא התבקשה להפסיק את העבודה כי אותה קשישה עוברת לטיפול 24 שעות. היא טיפלה באותה זקנה כשנה. האם היא זכאית להודעה מוקדמת של כחודש? היא קיבלה את ההודעה לפני ראש השנה,האם ימי החג נחשבים? האם שבתות נחשבות במיניין? בסוכנות כ"א עדיין לא מצאו לה תחליף לאותה זקנה זאת אומרת זקנה חדשה לטיפול. מה מגיע לה בגדול?
אלדד שלום,
לא בדיוק הבנתי האם אמא שלך קבלה מכתב פיטורים?
בסיטואציה בה התבקשה אמא שלך להפסיק לעבוד עם הקשישה, על חברת כ"א לדאוג לה לשיבוץ מחדש עם קשישה אחרת.
לחילופין בסיטואציה בה אמא שלך קבלה מכתב פיטורים היא זכאית לשימוע בטרם פיטוריה, לחודש הודעה מוקדמת, ולפיצויי פיטורים.
שבתות וימי החג נחשבים בתוך מניין ימי החודש הודעה מוקדמת.
בהצלחה
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה קורה עד השיבוץ החדש?
מה קורה בתקופה עד שמוצאים לה עבודה נוספת - האם זה תקין מבחינה חוקית שהיא תקבל כמחצית מהכסף רק כי היא עובדת רק חצי זמן או שבעצם זה שהזקנה או שיותר נכון בני משפחתה לא הודיעו מספיק זמן מראש אז בעצם לא נתנו לחברת כח האדם מספיק זמן להתארגן ולכן הם צריכים להעביר כסף לחברת כ"א וחברת כ"א תעביר את הכסף לאימי - הפרש הזמנים(בכסף) עד שנמצאת עבודה חדשה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו, חברת כוח אדם צריכה לדאוג באופן מידי לשיבוץ מחדש.
בהצלחה
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא היא לא קיבלה כמובן מכתב פיטורין כי היא עדיין עובדת אצל זקנה אחת אצל אותה חברת כוח אדם. מ 2 זקנות לאחת.
השעות שלה ירדו בחצי בערך עד שהם מוצאים לה זקנה אחרת.
את הכסף היא מקבלת כמובן מחברת כ"א ולא ישירות מהזקנים או בני משפחותיהם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חברת כ"א היא המעסיקה של אמך.
ולכן, על חברת כ"א לשבץ את אמך מחדש.
אי שיבוץ מחדש הינו הרעת תנאי העבודה.
אני מציעה שתפנו ליעוץ משפטי עם עו"ד המתמחה בדיני עבודה
בהצלחה
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
