שלום, בתאריך 21.8.2013 פוטרתי ממקום עבודתי, מנהלת משאי אנוש הודיעה לי שאני ממשיך לעבוד כרגיל עד חודש מיום הפיטורים שזה עד ל - 21.9.2013 אני עובד במלון שנתיים וחצי,מגיע לי פיצווים ואני מאוד מבולבל ואשמח לקבל תשובות לשאלות שלי: 1.איך הפיצווים מחושבים? לפי מה שהסבירו לי,מחברים את כל המשכורות עד ליום בו פוטרתי,ואז מחלקים במספר השנים בחברה,והתוצאה שיצאה כפול מספר השנים בחברה. וחלק אומרים לי שזה משכורת אחרונה X מספר שנים בחברה. 2.מה מחשבים בפיצווים, הבראה,ימי חופשה שנצברו ? 3.לאחר כמה זמן הפיצווים ייכנסו לי לחשבון? 4.מה אני צריך לעשות ע"מ לקבל את הפיצווים? 5.הוזמנתי לשימוע- ולא קיבלתי מכתב. חזרתי לעבודה מחופשת מחלה, ולאחר זמן מה שנכנסתי למשמרת אמרו לי לרדת למשאבי אנוש והודיע לי על פיטורים,בלי לקבל מכתב הזמנה לשימוע מסודר. האם המהליך תקין? 6.מהי תוספת הוותק לאחר שנתיים במלון כמה תוספת לשכר לשעה מגיעה? 7.האם המלון יש זכות לחייב אותי להמשיך להגיע לעבודה, גם אחרי שפוטרתי? כי לא שמעתי על דבר כזה שהמלון מפטר עובד ומחייב אותו להגיע לעבודה לחודש אחרון. איך אני יכול לעבוד ולתת שירות ולחייך שאני יודע שהימים שלי ספורים ושגם ככה פוטרתי ,ושאני צריך זמן לחפש מקום עבודה אחר. תודה מראש לעונים. קובי.
קובי שלום,
הצעתי לך, כי תפנה ליעוץ משפטי אצל עו"ד המתמחה בדיני עבודה.
בהצלחה
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
