שלום , אני עבדתי בחברת כח אדם והם נתנו לי לעבוד במפעל , במפעל זה יש מחלקות רבות ועובדים 7 ימים בשבוע במשמרות, החתימו אותי על הסכם עבודה ולפיו בין היתר לא התחיבו לתת לי משרה מלאה או חלקית אלא לפי הצורך שלהם , אני ביקשתי בכתב מחברת כח אדם שיתנו לי לפחות שכר מינימום בחודש , אך מידי חודש חוץ מהחודש הראשון הרווחתי בחודש פחות משכר מינימום לא כי לא היה עבודה אלא חברת כח האדם רצתה לגרום לי לעזוב , השאלה שלי האם אני יכול להגיש תביעה כנגד חברת כח אדם בבית הדין לעבודה ולבקש לחייב אותה לשלם לי את ההפרש עד שכר מינימום עבור כל החודשים שלא קיבלתי שכר מינימום ? תודה לך .
לא הצלחתי להבין כמה שעות עבדת בכל יום?
בהנחה שעבדת משרה מלאה ולא קבלת עבורה שכר מינימום, יש מקום לתבוע.
בהצלחה
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
