שלום, אני עובד בחברת אבטחה. ביום מסוים דרשו מאיתנו להגיע לאחר שעות העבודה לשיח "רענון נהלים" עם קב"ט העירייה עם הסעה מטעם החברה, אך ללא תשלום עבור החצי שעה הזאת. התקשרתי למנהל הסניף ושאלתי אותו מדוע אינם משלמים עבור חצי שעה זאת, והוא ענה לי שזה חלק מההכשרה שלי ששולמה בקורס האבטחה (48 שעות), וזה גם כמו שיחה חד פעמית שהמעסיק דורש מהעובד לאחר שעות העבודה( עניתי לו שאני לא בטוח לגבי זה, אולי כן בגלל שזה חד-פעמי ורענון נהלים לא). האם ייתכן שהקורס ששולמו בעבורו 48 שעות, למרות ששהינו 46 שעות מתוכו, בחודש שקודם לכך ייכסה כביכול את אותה השיחה שבה נדרשנו להגיע? איפה ניתן לברר לעומק את מרכיבי התשלום שנעשה עבור הקורס, והאם הוא יכול לכלול אירועים עתידיים כדוגמת אלה? רב תודות.
דניאל שלום,
אני מציעה כי תפנה להנהלת חשבונות של החברה המעסיקה אותך ותבקש פירוט עבור התשלום שנעשה עבור הקורס.
אין כל סיבה כי לא תקבל תשלום אפילו עבור חצי שעה.
בהצלחה
אבישג ראבד, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
