עובדת נקיון (דרך חברת כח אדם) בקופ"ח, התבקשה להתחיל לחטא גם ציוד רפואי המזוהם בהפרשות. (התבקשה לקבל חיסון הפטיטיס B והדרכה מתאימה). האם זה יכול להחשב כהרעת תנאים לצורך פיצויי פיטורין? תודה
מרב שלום,
על פניו מדובר בתפקיד של עובדת ניקיון, ולא בהרעת תנאי העבודה.
כמובן שיש גם לבדוק את הסכם העבודה ולראות מה נדרש מהעובדת לבצע מתוקף תפקידה כעובדת ניקיון.
בהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
