אקדים ואפרט מדוע: 1. אני מתחיל ללמוד בארה"ב תואר שני במנהל עסקים ומגיש מועמדות לויזת J1 (יש לי ספונסר). המעבר הוא עוד חודשיים. 2. בת זוגתי עובדת בחברה ישראלית בתור מנהלת 6 חודשיים, ולכן בעוד כחודשיים ימלאו לה 8 חודשים. לחברה בה היא עובדת יש חברת בת בארה"ב הקיימת יותר מכמה שנים. 3. אני יודע שהיא זכאית לויזת J2. הבעיה היא שהיינו מעדיפים להגיש אותה על ויזה L1 היות והמסלול מ L1 ל גרין קארד הוא יחסית יותר קצר כשנהציר על Dual intent. 4. היות ולא מלאה לה שנה רצופה אנחנו לא יעולים להגיש מועמדות לויזת L. שאלות: 1. האם היא תוכל להכנס על ויזת J2, ולהמשיך לקבל שכר בארץ עוד כ-4 חודשים ממועד המעבר עדי לצבור את הותק של 12 חודשים, ואז להגיש ויזת L1? 2. האם כדי לקבל שכר בישראל כשהיא על סטאטוס J2 היא חייבת להגיש מועמדות לאישור עבודה בארה"ב? 3.במידה והתשובה לשאלה 2 היא כן- האם יש דרך שבה היא יכולה להמשיך לצבור ותק בארץ תוך כדי שממתינים לאישור אשרת העבודה שלה? (תהליך שיכול לקחת 3 חודשים). 4. האם "חופשה ללא תשלום" עדיין יכולה להחשב כתקופת צבירת ותק? (היא עדיין נחשב עובדת של החברה, אבל לא מקבלת שכר) בתודה אלון
שלום אלון,
המצב הוא בעייתי... ניתן יהיה לבצע זאת בתנאים מסוימים, אבל באופן כללי רשויות ההגירה מעדיפות לראות שהמועמד לקבלת ויזת L לארה"ב עבד במשך התקופה הנדרשת על פי החוק מחוץ לגבולות ארה"ב לפני הגשת הבקשה לקבלת הויזה.
בברכה,
ג'יימי כהן, עו"ד
מומחה בתחום ההגירה לארה"ב
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
