אני חבר קיבוץ ועובד במפעל של הקיבוץ כבר יותר מארבע שנים. הקיבוץ עומד להיכנס להליך של הפרטה והמפעל הולך להיות בידי ידיים פרטיות 51% והקיבוץ 49%. מה הולך להיות מעמדי מבחינת זכויות וותק ופנסיה? האם אני יכול להתפטר בגין חילוף המעסיקים ולקבל פיצויי פיטורים?
ראובן היי, שווה לך לברר מה אומר ההסכם שהקיבוץ עומד לחתום עליו/חתם בעת ההפרטה של המפעל. אני מניחה שיש שם גם פרק לעניין זכויות של העובדים ולכן פועלים בהתאם להסכם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד יעל פרי
053-9428973
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ניראל שלום הסכומים משתנים מקיבוץ לקיבוץ וממושב למושב ולפיכך על מנת להשיב לשאלתך יש לבחון את נתוני המושב והקיבוץ הספציפי לגביהם אתם מתלבטים. בברכה יעל פרי, עו"ד...
המשך תשובה
