השעיית מטריד ממקום העבודה כהגנה על נפגעת עבירה

שלום, בן זוגי לשעבר ואני עובדים באותה חברה ובחודשים האחרונים הוא הטריד אותי והציק לי ללא הפסקה, בעבודה ומחוצה לה. הגשתי נגדו תלונה והוא עומד בפני חקירה, האם אני יכולה לדרוש שישעו אותו ממקום העבודה לפני שהתבררה אשמתו? השהות שלו בסביבה שלי היא בלתי נסבלת ואני מתקשה לתפקד ככה.

ראשית, מאד חשוב להבין באילו הטרדות מדובר - האם מדובר רק בהטרדה מאיימת או שמא עבירות חמורות בהרבה? כמו כן, האם מדובר בהטרדה מינית? על אף שאינני מומחה בתחום דיני עבודה, אני סבור כי חלה איזשהי חובה על מעסיקך ליצור תנאי עבודה נוחים ולכן יתכן ויש לך בסיס חוקי ע"פ דיני עבודה לדרוש ממעסיקך לפטרו. הכול תלוי בנסיבות ולהערכתי אין צורך לברר אשמתו במישור הפלילי ודי בתנאים פחותים יותר ע"פ דיני עבודה. כמו כן, היית ממליץ לך להוציא צו למניעת הטרדה מאיימת שירחיק אותו ממך, כך שגם אם ירצה לא יוכל לעבוד לידך וגם אם מדובר במקום עבודה גדול עדיין יהיה אסור לו להתקרב אליך ולהטריד אותך בכל דרך שהיא. אשמח להמשיך לשוחח עמך טלפונית בעניין זה, אם תרצי שנדבר לפרטי פרטים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד שי שקד

053-8007583

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר