שלום רב, נניח שאני יחיד שעובד לפי שעות, 2 משמרות בשבוע, 8 שעות במשמרת, בשכר של 30 ש"ח לשעה. את המשכורת אני מקבל בסוף החודש. בסה"כ 1,920 ש"ח בחודש. אם מוטל עיכול על המשכורת, האם כל ה-1,920 ש"ח ישארו לי (נמוך מהסכום שיש להשאיר לעובד מתוך שכר העבודה החודשי - 2,169 ש"ח) או שישארו לי רק 688 ש"ח (בהתאם לסכום שיש להשאיר לעובד בשכר יומי מתוך שכר העבודה היומי - 86 ש"ח)? תודה.
דני שלום,
קיימות טבלאות שכר מעודכנות אשר בהתאם לתא המשפחתי קיים חלק בשכר שהינו מוגן מעיקול.
גובה הסכום שיש להשאיר בידי העובד מהכנסתו נקבע בהתאם למצבו המשפחתי, בהתאם לאופן שבו מחושבת גמלת הבטחת הכנסה. עובד שמוגדר כעובד שעתי יחושב סך כל השתכרותו של העובד ביום- כמעין שכר יומי.
יצוין כי אין מטרת פורום זה לבצע את החישובים לכל מקרה ומקרה , ויש לבחון את הדברים באופן פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
053-7101875
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
1. ניתן לעקל מטלטלין של חברה בע"מ אם יש חוב ולא שולם, בהגשת בקשה מתאימה לעיקול. 2.חברה שהפסיקה פעילות אך פעילה ברשם החברות עשויה להקשות על עיקול, במיוחד אם אין לה נכסים. 3.עיקול ניתן לבצע בכתובת החב...
המשך תשובה