עיקול של משכורת נמוכה מאוד

האם אפשר לעקל משכורת שהיא בסך הכל 1.200 שח? אני עובדת 11 שעות שבועיות בחב' סיעוד,הודיעו לי כי הגיע עיקול על המשכורת מהוצ'לפ , כבר לחודש יולי,יומיים לפני קבלת המשכורת. אין לי אפילו אפשרות להגיע לסיוע המשפטי ולסדר את העניין בזמן,היות שזה ממש במועד המשכורות. מה עלי לעשות. עוד דבר, הבנתי שמעקלים לפי הנטו, האם גם הנסיעות נכללות מסכום ההורדה? תודה מראש

רינה שלום, ביצוע עיקולים בהוצל"פ כפוף לחוק הגנת השכר ולמרכיבים האישים של החייב כגון: מצב משפחתי . במידה וסכומים הקבועים בחוק גבוהים מ-80% משכר הנטו שלך, יושארו בידיך 80% משכר הנטו . העיקול אכן כפי שציינת נעשה לפי שכר הנטו לאחר ניכויי מס הכנסה, ביטוח לאומי, מס בריאות וכל ניכוי אחר שמעביד חייב לנכות משכר העובד על פי החוק. מערכת הנהלת חשבונות של החברה בה הנך מועסקת אמורה לפעול בהתאם לחוק הגנת השכר ולעדכנך על כך. בהצלחה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו״ד קליה ליפקין

053-7101875

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר