שלום רב. ביום 29.08.13 התקבל אצל מעסיק צו עיקול משכורת . ב 1.9.13 התקבל משכורת לאחר קיזוז של העיקול כספים. הכספים עדיין מעוכבים אצל מעסיק. כולל גם משכורת של חודש 1.10.13 . השאלה העם המעסיק היה אמור לעקל לי את המשכורת מיום קבלת הצו או לפי חודש קבלת הצו? דבר נוסף קיבלתי ביטול עיקול ביום 16.10.13 אך המעסיק מסרב להעביר לי את הכספים המעוקלים בטענה שבהחלטה כתוב מהיום ואילך. זה חוקי?
צו עיקול חל על כספים המגיעים לחייב מיום קבלת הצו ולמשך תקופת המעקב. אם המעסיק מסרב לשלם למרות שהעיקול בוטל יש להגיש תביעה משפטית. יש לוודא היטב כי אכן הצו מבטל את העיקולים שהוטלו בעבר ולא חל רק ממועד מתו צו הביטול ואילך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
053-7101875
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נראה כי במקרה שלך, מדובר בעיקול עקב חוב כלפי גרושתך, במקרים מסוימים החוק מאפשר עיקול על כספי פנסיה ופיצויים בקופה. עם זאת, קיימות הגבלות על הסכום שניתן לעקל מחשבונך, ולעיתים ניתן לפעול לצמצום העיקול,...
המשך תשובה