שלום רב, אישתי ילדה לפני כחצי שנה. לאחר כשנגמרה חופשת הריון היא התפתרה מעבודה לצורך טיפול בילדים. היא עבדה כ-10 שנים בחברה, עד שנת 2008 היא עבדה במסרה חלקית עם שכר כ-1000 ש"ח אחרי 2008 היא התחילה לעבוד במסרה מלאה עם שכר בין 3 ל5 אש"ח. כשקיבלנו מכתב עם חישוב הפיצויים ראיתי שהפיצויים שהיא צריכה לקבל עבור 10 שנים כ18 אש"ח. לפי מה שראיתי באינטרנט פיצויים מחשבים לפי "ממוצע ימי/ שעות עבודה של 12 חודשי עבודה שקדמו לפיטורים מוכפל בתעריף אחרון ליום/שעה" על פי זה היא צריכה לקבל יותר מ30 אש"ח. האם חישוב שלי נכון והם לא רוצים לשלם לנו כל הסכום. לתשובתך אודה.
יש לחשב ממוצע שכר של 12 חודשים טרם ההתפטרות כפול שנות העבודה
במידה והמעסיק לא העביר את כל הסכום ניתן לשלוח לו מכתב התראה ובמידה וזה לא יצלח אזי לתבוע על הפרש הפיצויים
מציעה לפנות ליעוץ אישי מעו"ד ולהעביר את תלושי השכר על מנת שיערך חישוב מדויק של הזכויות המגיעות לכם
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
