שלום רב, בתאריך 3-7-13 חופשת הלידה שלי מסתיימת, בימים האחרונים קיבלתי החלטה שלא לחזור ולהישאר לטפל בבני, האם עלי להודיע זמן מסויים לפני תום החופשה על התפטרותי ? אני עובדת שם כ5 שנים, במידה ואודיע רק שבוע הבא האם הם יכולים לא לשלם פיצויים כי לא הודעתי בזמן? ואם אכן חלה חובת הודעה מוקדמת איך אפשר להסדיר זאת - אם אסכים לחזור לחודש אהייה זכאית לקבלת מלוא הפיצויים? תודה מראש נופר
אם התפטרת עד 9 חודשים מיום הלידה הינך זכאית לפיצוי פיטורין וכל הנלווה לכך,
את לא חייבת להסכים לחזור לחודש עבודה אך את יכולה לעשות זאת אם תרצי בכל מקרה אם הינך מתפטרת בטווח הזמנים של עד 9 חודשים מיום הלידה לשם טיפול בתינוק הינך זכאית לפיצוי הפיטורין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
