שלום, בחודש פברואר התחלתי לעבוד בחברה שהעבירה אותי הכשרה בת שבועיים לתפקיד נציג מכירות. יש לציין כי בחוזה נכתב שאעבוד בחנות הרשת בתפקיד נציג שירות/ מכירות אך למעשה במשך תקופה של כחודשיים לאחר ההכשרה מצאתי את עצמי עובד בתפקיד מקדם מכירות בסניפים של רשתות אחרות. עוד צויין בחוזה קנס על סך 2000 ש"ח במקרה של פיטורים או התפטרות. כעת לאחר כחודשיים נוספים של עבודה בתפקידי, אני מעוניין להתפטר. האם זוהי הפרת חוזה מצד המעסיק והאם זה חוקי לקחת ממני קנס על התפטרות במקרה זה? בתודה מראש, ויקטור.
זו אכן תיחשב להפרת הסכם והמעסיק יוכל לגבות תשלום קנס
יש לבחון האם הייתה הרעת תנאים אבל עבור זה מציעה לך לפנות ליעוץ אישי מעו"ד בתחום דיני העבודה ותספר לו בפירוט את הנסיבות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
