אני עובדת בעבודתי כ 22 שנים . בשנה וחצי האחרונות במשרה בכירה. לפני כחודשים הוחלט כי אני חוזרת למשרתי הקודמת לפני הקידום. האם זה נחשב להרעת תנאים והאם אני יכולה להתפטר בדין מפוטר? 2. במידה ונצברו לזכותי 90 ימי מחלה, האם יש דרך לפדות אותם ממקום העבודה או מבטוח לאומי במידה ואני יחתום אבטלה , או שזה אבוד?
מה תנאי התפקיד החדש? האם יש ירידה בשכר בנוסף להורדה בתפקיד?
לא ניתן לפדות ימי מחלה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
