שלום רב, אני עובדת במקום מסויים למעלה משנתיים, כאחראית משמרת. רציתי לברר האם מגיע לי פיצויים למרות שאני זאות שבוחרת לעזוב את מקום העבודה. חשוב לציין כי עזבתי את עבודתי בחודש נובמבר לטובת נסיעה לחו"ל, ועדיין הייתי נחשבת לעובדת במערכת ( כלומר לא התפטרתי ולא פוטרתי ) לאחר מכן, במרץ חזרתי לארץ, עבדתי כשבוע ימים, והחלטתי לעזוב את מקום העבודה.
בעקרון אלא אם יש לך סיבה המזכה אותך בפיצוי פיטורין לפי החוק אינך זכאית לפיצוי פיטורין.
סיבה מזכה יכולה להיות - הרעת תנאים, מעבר למקום מרוחק בתנאים מסוימים, עזיבה לשם טיפול בבן משפחה חולה ועוד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
