היי, כמה דברים: 1. מזה כבר תקופה שהמנהלת שלי מתייחסת אלי בצורה מזלזלת ומשפילה היה אמור להיות לי שימוע לפני שבוע שלא הגעתי אליו עקב ימי מחלה. אני כבר שבועיים לא נמצאת בעבודה, ולא מעוניינת לחזור לעבוד שם. אני עובדת שם שנה, אני רוצה להתפטר משתי סיבות גם בגלל אופן ההתנהגות של המנהלת כלפיי וגם כי אני פוחדת לחזור לעבוד בבנק לאור ניסיונות השוד והרציחות שקראו השבוע. האם משנה הסיבה להתפטרותי? האם יש דרך לעקוף ולא לתת חודש מעצמי עוד לאירגון? האם לאחר הודעת ההתפטרות אני יכולה להוציא ימי מחלה? תודה !!
המקרה שלך אינו חד משמעי, צריך לבחון האם מדובר בהרעת תנאים ואזי הינך זכאית לפיצוי פיטורין, והאם מדובר בהערת תנאים חריפה אשר בגינה הינך זכאית שלא לתת למעסיק דמי הודעה מוקדמת
מציעה לך לפנות ליעוץ אישי מעו"ד ולפרט את הנסיבות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
