הגשתי מכתב התפטרות לאחר לידה בגין טיפול בתינוקת , ברצוני לקחת ימי מחלה ולא לעבוד בימי תקופת ההודעה המוקדמת עד לתאריך סיום עבודתי. האם המעביד יכול להרע לי ? לפגוע בפיצויי פיטורין ? או לא לשלם לי עבור ימי מחלה ? לפטר אותי מוקדם ?
האם שבת לעבודה לאחר חופשת הלידה? או האם הינך עדיין בחופשה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
