שלום, אני מעוניינת להתפטר ממקום עבודתי לצורך טיפול בילד. ילדתי לפני כחודשיים וחצי. א. צברתי הרבה ימי מחלה. האם אוכל לצרף אותם להמשך חופשת הלידה ובסופם להתפטר? בנוסח אחר: אני צריכה להודיע חודש מראש על כוונותי להתפטר ועכשיו אני רואה שפחות מחודש אני אמורה לחזור האם אפשר את הימים שבין לבין לקחת ע"י אישור מחלה? ב. אמרו לי לבקש פיצויים אבל שלא יפגעו לי בפנסיה. מה המשמעות של משפט זה? ראיתי שבדו"ח השנתי ממבטחים יש עמודה של פנסיה, עמודה של פיצויים ועמודה של סה"כ הכסף. אם אני לוקחת את הפיצויים זה פוגע בעמודה של הפנסיה? ג. אם אני לא משתמשת בפיצויים האם הם מגיעים כשאני פורשת או שהכסף הולך והוא לא יהיה שלי?... סליחה אם אני לא ממש ברורה. יותר מידי דברים לא מובנים לי תודה על עזרתכם וכל הכבוד על השירות לאזרח טובה
את יכולה להודיע כי אינך חוזרת לעבודה והחלטת להתפטר לצורך טיפול בילד, ומגיע לך פיצוי פיטורין וכן ימי חופשה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
