אני עובדת כאחות בקופת חולים מזה 20 שנה. רוב שנותיי עבדתי בתפקידי ניהול. לפני 4 חודשים, מוניתי לתפקיד אחות אחראית במרפאה. אתמול נקראתי להנהלה הודיעו לי שהאחות הקודמת לי בתפקיד,לאחר הליך שימוע , סולקה מהתפקיד אליו היא עברה, ותחזור לתפקיד הקודם שלה (משמע, אני צריכה לסיים את עבודתי במרפאה והיא חוזרת לתפקידה הקודם). הוצעו לי חלופות אחרות שאינן נראות לי (אינן תואמות את ניסיוני, הכשרתי, יכולותיי ורצונותיי). שאלותי: האם לאור האמור לעיל אני יכולה להחשב כמי שפוטרה מעבודתה? האם חוסר הנכונות שלי לקבל את הצעות העבודה שהוצעו לי יכול להתפרש כהתפטרות? אודה לתשובה מהירה.
יתכן ומדובר בהרעת תנאים ויתכן שלא, אמליץ לך לפנות ליעוץ משפטי אישי מעו"ד בתחום דיני העבודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
