שלום רב, לפני שלושה ימים הודעתי למעסיק שלי על התפטרותי מהעבודה לאחר 3 שנות עבודה איתו. מאז שהודעתי לו הוא לא מפסיק לבזות אותי, להשפיל אותי ולהתעלל בי מילולית. הוא איים עליי שאם אנסה לא להגיע לעבודה הוא יעשה לי צרות, אמר שאני מתנהגת כמו מאניקית, צרח עליי שהייתי צריכה להסתכל ביומן לפני שאני מתפטרת ולראות שזה לא זמן מתאים, והיום המצב הגיע לשיאו כאשר הוא הרים את הקול לפני כמה עובדים מכיוון שכיביתי את המזגן, הורה לי לא לכבות אותו יותר וכשלא עניתי צעק שאני אענה לו כשהוא מדבר אליי וטען שאני חוצפנית. לאחר מכן יצאתי לשוחח בטלפון והוא יצא אחריי וצעק עליי שאני אכנס מיד למשרד ואפסיק את השיחה, ורק כשהרמתי את הקול בתוקף ואמרתי לו שלא יעשה עוד צעד לקראתי הוא פסק מלהתקרב אליי. הוא לא הניח לי עד שלא נכנסתי למשרד ובשלב זה נכנס לחדרו וסגר את הדלת. בשלב זה אספתי את חפציי והלכתי הביתה ואני לא מוכנה בשום פנים ואופן לחזור למשרד. אני חושבת שזה די מובן למה. אני מוכנה לספוג את אי התשלום של חודש ההודעה המוקדמת, אבל רוצה לברר בכל זאת מה אומר החוק במצב כזה והאם באמת מגיע לי שישללו לי את המשכורת האחרונה. אני רוצה לציין שבימים האחרונים איכות העבודה שלי לא נפגעה אפילו לא במעט, ואני אף עזרתי לו בחיפושים אחרי מחליפה - הפצתי את המשרה, עברתי על קו"ח, דיברתי עם מועמדות וקבעתי ראיונות, וזאת לצד העבודה השוטפת שלי שאותה ביצעתי כרגיל והתכוונתי להמשיך לבצעה עד יומי האחרון בחברה. מה עושים במצב כזה? האם אין לי שום זכויות? אודה לעצה.
במצב כפי המתואר ניתן לטעון כי סביבת העבודה בלתי ראויה וכי את מפסיקה את עבודתך באופן מיידי, ואזי מגיע לך שכר בעבור כל הימים בהם עבדת
אך קחי בחשבון כי יתכן שהמעביד ילחם בך וירצה לנכות לך את עלות ימי ההודעה המוקדמת, במידה וזה יהיה המצב תצטרכי להתנהל מולו במכתבים ו/או דרך ביה"ד לעבודה ולהוכיח כי עזבת את העבודה משום שהתנאים לא היו ראויים.
אם יש לך עדים או תיעוד לעניין זה יכול להועיל
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
