היי בכוונתי להתפטר בתום חופשת הלידה למען הטיפול בתינוק. אני חתומה על סעיף 14. האם על פי חוק מגיעים לי פיצויים כמו במקרה שפוטרתי כלומר משכורת אחרונה כפול ותק? או שבעצם מגיע לי רק מה שנצבר עבורי בקופה בהתאם לסעיף 14 (כמו במקרה שאני מתפטרת) תודה מראש!
במידה ואת מתפטרת בטווח של עד 9 חודשים לאחר הלידה וזאת כדי לטפל בתינוק הינך זכאית לפיצויים כמו במקרה בו פיטרו אותך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
