שלום רב, לפני כחודשיים התחלתי לעבוד במוקד מכירות של חברה גדולה ובעת חתימה על החוזה החתימו אותי על קנס יציאה בסך 2500 ש"ח. היום עזבתי את העבודה והם דרשו שאשלם את הקנס. מכיוון שלא היה להם מאיפה להוריד(לא עבדתי מספיק שעות ולא היו לי עמלות מכירה מספיקות) הם הורידו את זה מהתשלום שהיו אמורים להעביר לקרן הפנסיה ועוד נשארתי חייב להם 600 ש"ח. האם זה חוקי? האם הם יכולים לתבוע אותי על שאר הקנס?
בעקרון בחוזה עבודה ניתן להסכים על קנס יציאה ואח"כ גם לחייב את העובד,
אך יש לבחון היטב את החוזה אשר חתמת עליו יתכן ואפשר יהיה למצוא בו פירצה או לקבוע כי הינו מקפח ובכך לבטל את קנס היציאה
ממליצה להיוועץ עם עו"ד העוסק בדיני עבודה ולהראות את ההסכם
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
