אני בחורה בת 22 עם בעיות גב מולדות. לפני כשנה התקבלתי למקום עבודה חדש, בו לא הסתרתי דבר ממצבי הרפואי ואף הבאתי מסמכי צבא המוכיחים כי את שירותי הצבאי העברתי כמתנדבת ואף השתחררתי מוקדם יותר בשל החמרת מצבי הרפואי. בתחילת העסקתי עבדתי רק כקופאית בחנות דבר שלא החמיר את מצבי ולא גרם לי אי נוחות יותר מדי גדולה. עם הזמן נדרשתי לבצע יותר מטלות ואף קודמתי להיות אחראית משמרת על אף חששותי הרבים. ב4 החודשים האחרונים מאז שקודמתי בתפקידי דבר שמצריך אותי להרים ארגזים לסחוב נגררות להתכופף רבות ואף להסתובב בחנות שעות על גבי שעות (חלקם דברים שאסור לי בתכלית האיסור לעשות) אני חשה כאב עזים לכל אורך גבי דבר שמקשה עליי ללכת לעמוד או לשבת הרבה.. בטח ובטח להרים או להזיז דברים. כאבים אלו מלווים אותי גם בחיי היום ייום האישיים שלי. לאחרונה ביקשתי לחזור ולהיות קופאית בשל בעיותי ברפואיות והשלכותן אך קיבלתי תגובה מזלזלת וקרה. וכדי לצאת מהתפקיד נאלצתי לעמוד על שלי יותר משעשיתי אי פעם ואף לספוג עונשים מצד מעסיקתי הישירה. רציתי לדעת האם במצבי ישנה עילה להתפטרות בשל מצב רפואי לקוי? כפי שציינתי בתחילת העסקתי חלקתי ושיתפתי בנוגע לבעיותי והתקבלתי לעבודה על אף בעיותי הרפואיות. כיום אינני מסוגלת לעשות את הנדרש ממני בעבודה בשל כאבים עזים שמפריעים לי בחיי היום היום ובהתנהלות תקינה של חיי.
נטע שלום,
על פניו נראה איפוא, כי יש לך עילה הלתפטרות אשר תזכה אותך בפיצויי פיטורין בשל מצב ביראותך.
אולם יש לבחון את מכלול העובדות לשם כך.
אנ ממליצה לך לפנות להסתייע בייעוץ פרטני אצל מומחה בתחום.
בברכה,
תמר בן אלי, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
