שלום רב, הייתה לי תאונת עבודה לפני כשבועיים בעבודתי, מאז הייתי בחופשת מחלה, ורציתי לדעת כמה דברים. אני עובדת בעבודה פיזית, עמידה/הליכה 12 שעות ביום, והפגיעה שהייתה לי היא ברגל, האם ונניח בעקבות המכה, לא אוכל להמשיך לעבוד פיזית, יכולים לפטר אותי מהעבודה, או להפך, אני יכולה להתפטר מבלי שיקחו לי את הקנס יציאה (קנס שחתמתי עליו עם תחילת העבודה בחוזה העסקה). תודה מראש.
על מנת להיות זכאית לפיצויי פיטורים עליך לפנות אל רופא תעסוקתי, אני מניחה שאם יש המלצה לא לעבוד יותר במקצוע הרלוונטי המעסיק ישחרר אותך בלי לעמוד על הקנס, שכן יש לו חובה לעשות כל שביכולתו על מנת למצוא לך עבודה חלופית.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל, תודה רבה.
דבר שני יש לי שאלה נוספת בעניין, אני כרגע בחופשת מחלה בשבועיים הקרובים,
שאת התשלום עליהם אני מקבלת מביטוח לאומי כביכול בגלל שזו תאונת עבודה, אם ואני מודיעה על התפטרות היום, ולא עובדת את השבועיים הבאים, את הקנס יציאה הם יכולים לקחת לי מהכסף שאני אמורה לקבל מביטוח לאומי על הימי מחלה?
ואם לא- הם יכולים לתבוע אותי על הסכום כי לא יהיה להם מאיפה לקחת את הקנס?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
