לפני חודשיים התחלתי לעבוד כיועצת טלפונית במוסד אקדמי. חתמתי על חוזה שבו נאמר שבמקרה ואתפטר אשלם 1000 ש"ח קנס. הסכום יורד כל 3 חודשים. ההכשרה שקיבלתי כללה חפיפה פשוטה מהאחמ"שית (במהלך המשמרות בהן שובצתי) והאזנה לשיחות הטלפון של יועצים. חפיפה זו לקחה כ-5 משמרות. לפני מספר שבועות עברתי תאונת דרכים בדרך לעבודה ומאז יש לי כאבי ראש עזים. כמובן שהעבודה במוקד בנסיבות אלו הפכה לבלתי נסבלת. פניתי לרופא תעסוקתי, אך התור רק בעוד כחודשיים. ברצוני לעזוב את מקום עבודתי כבר השבוע, כי אני פשוט לא יכולה פיזית לעבוד שם יותר. האם זה הגיוני שיקנסו אותי ב 1000 ש"ח?
הגיון הקנס הוא לכאורה עלות ההכשרה שניתנה לך. לאור העובדה, כי לא נשלחת לקורס מיוחד וכי למקום העובדה לא "עלה" להכשיר אותך, נראה לא סביר לדרוש ממך עלות של 1,000 ש"ח.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
