התפטרתי ממקום עבודתי עקב מצב בילתי נסבל של אלימות מילולית כלפי במיוחד וכלפי עובדי המשרד.החוק מחייב 1חודש הודעה מראש ,עברו שבועיים והזמן שנותר הוא בלתי נסבל.במקביל מצאתי עבודה חדשה ובקשתי לשלב את הזמן הנותר בחפיפה חלקית במשרד וחלקית במקום החדש והמעבידים שלהם הגשתי את התפטרותי ,מסרבים לשתף פעולה ,למרות שידוע להם המצב הכלכלי שלי , וכתוצאה מכך אני עלולה להפסיד את מקום עבודתי החדש. האם החוק מתיר לי לא לסיים את הימים הנותרים בכך שלא אגיע למקום העבודה ? האם החוק מתיר לי לקבל פיצויים - אני עובדת 2 שנים במקום ? אשמח לתשובה בהקדם . תודה רחל
שלום רב,
עפ"י חוק צריך לתת למעביד הודעה מוקדמת .
לעניין הפיצויים אם מוכיחים שהתפטרת עקב האלימות יכול שתהיה זכאית לפיצויים
שיהיה בהצלחה - מיכל קמחי-זוארץ,עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
