שלום רב!!! ראשית אני רוצה להודות לכם אל התשובות מהירות ומקצועיות שעזרו לי להוציא מהמעסיק את מה שמגיע לי!!!ועכשיו יש לי בעיה אחרת.....אני ילדתי לפני כחודש ומעוניינת להתפטר ולהיות עם התינוקת בבית . בעבודה זו עבדתי 3 שנים . במשך 3 שנים הללו עבדתי שבתות (זה עסק שפתוח בשבת בקניון בילויים) באופן קבוע אך לא העברתי כרטיס עובד בגלל שאני יהודיה.וכמובן בתלוש אין פירוט עבור שעות שבת אלא רשום -תוספת מאמץ וסכום.אני רוצה לדרוש פיצויים המגיעים לי,והשאלה היא כזאת- האם אני יכולה לדרוש שבחישוב הפיצויים ייחשבו לי גם את ימי שבת(תוספת מאמץ)שכן זה מהווה חלק גדול במשכורת שלי? ואיך אני מנסחת מכתב עם דרישה זו????מודה מראש, בברכה יוליה.
ראשית עליך לבחון האם השעות האלו ביום שבת נחשבות שעות נוספות? שכן שעות נוספות הוא לא רכיב שכר לפיצויים בכל מקרה. לעניות דעתי באם תעשי חישוב של סה"כ השעות את תראי שאכן מדובר בשעות נוספות ולכן אין לחשב זאת בפיצויי הפיטורים.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
