שלום אני סיימתי שירות צבאי והתחלתי לעשות מועדפת מזה יותר מחודש, קודם כל ביום שהתקבלתי לעבודה במפעל המזכירה "אילצה" אותי ועוד שלוש בחורות לחתופ על מכתב התפטרות על ההתחלה, ששאלנו אותה למה מחתימים אותנו על מכתב התפטרות כבר בתהליך הקבלה לעבודה היא טענה שזה משום שהמון אנשים עוזבים את המפעל ולא משאירים מכתב התפטרות. אחרי שחתמנו על כל המסמכים , אמרו לנו שנעבוד במתכונת של משמרות צהריים ולילה, מה שקרה זה שכבר מזה חודש וחצי ברצף אני עובדת רק לילות, כשביקשתי לא לעשות משמרת לילה אלא לעשות משמרת בוקר, המנהל לא אישר לי זאת ולמרות זאת רשם אותי למשמרת לילה. (יש לציין שאין משמרות צהריים מה שהם שחכו לציין הוא שנעבוד רק בלילה). כמו כן האם זה חוקי שמעבידים אותנו מעל 8 שעות ויש רק הפסקה אחת של חצי שעה. זה חוקי להעסיק עובד רק במשמרות לילה, אני פוחדת לפנות שוב להנהלה בקשר לזה כי אני יודעת שבמידה וירצו הם יוכלו להשתמש במכתב הפיטורים שלי שנחתם ביום הראשון ופשוט יום למחרת אשאר מחוסרת עבודה.
זה לא חוקי להחתים את העובד על מכתב התפטרות טרם לתחילת עבודתו (!).
במידה והובטח לך לעבוד במשמרות בוקר וצהריים, את רשאית להתפטר בדין מפוטר.
יחד עם זאת, את עובדת פחות משנה, כך שגם אם תעזבי בדין מפוטר לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורין.
כמו כן, את רשאית לתבוע בגין הפרת הסכם עבודה (במידה ותצליחי להוכיח כי נאמר לך בראיון העבודה כי שעות העבודה הן במשמרות בוקר וצהריים).
לצערי, העובדה שהמעסיק נוהג שלא כחוק, לא מבטיח את הישארותך בעבודה.
י
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
