החלטתי להתפטר. על פי החוזה עלי להודיע חודש מראש. לזכותי צבורים כ-20 ימי חופשה. נשאלת השאלה-האם להודיע שאני עוזבת בעוד 50 ימים כשה-20 ימים האחרונים יהיו ימי חופשה בהם אהיה זכאית להטבות רכב,הפרשות לקרנות וכד' או שאודיע שאני עוזבת בעוד 30 ימים,אחזיר את הרכב ובעצם אפדה את יתרת 20 ימי החופשה בכסף? השאלה , איזו מבין שתי האפשרויות עדיפה בהנחה שבעוד 30 ימים אני מתחילה בעבודה חדשה? האם זכות הבחירה בידי? האם גם באפשרות השנייה יופרשו עבורי קרנות הפנסיה וההשתלמות בגין יתרת 20 ימי החופשה? תודה
שלום,
יציאה לחופשה בתקופת ההודעה המוקדמת מותרת בתנאי שישארו לפחות 14 ימי הודעה מוקדמת לא חופפים. לכן, ההחלטה בידייך בהתאם לצרכייך.
יש לציין, כי הינך זכאית לכל ההטבות גם בזמן ההודעה המוקדמת, שכן את שקולה לעובד רגיל. כמו כן, שימי לב שבאפשרות המעביד לוותר על ימי ההודעה המוקדמת ואז יצטרך לשלם לך על ימים אלו.
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בתודה על המענה המהיר
השאלה העקרית הנשאלת היא לגבי הזכאות להפרשות פנסיוניות בגין ימי החופשה הצבורה בהנחה שייפדו בכסף בתום ימי ההודעה המוקדמת
יעל
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
