התפטרתי מחברה בה עבדתי לאחר שניסיתי להנמיך את המשרה בשל קשיים בריאותיים, בחילות וכדומה בשל כדורים מיוחדים שנטלתי. בחברה סרבו להקטין את אחוזי המשרה ונאלצתי להתפטר. במשכורת שלאחר ההתפטרות כבר נוכה מחצית מהסכום עבור ההכשרה (מימי חופש או משהו כזה) ועכשיו יש דרישה לשלם את היתרה , בנוסף בעת ההתפטרות בפועל כבר נכנסתי להריון. האם אני חייבת לשלם?? אציין כי לא היה לי אישור רפואי שאני לא יכולה לעבוד משרה מלאה אבל בפועל באמת לא יכולתי. תודה לעונים!!
במידה ועברת הכשרה במימונה של החברה, החברה עשויה להיות זכאית בנסיבות מסוימות לנכות את סכום ההכשרה מהתשלום המגיע לך.
אולם בשאלתך חסרים פרטים מהותיים,על כן אנו ממליצים לפנות לייעוץ משפטי כדין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
