באילו נסיבות ניתן לראות סירוב עובד לעשות משהו כהתפטרות של העובד אם בכלל. כשהמעביד הוא זה שאמר לו שלא יבוא יותר לעבוד, מהרגע להרגע בלי התראה. בשיחה לא שמעו אותו בכלל אלא הודיעו לו שההתנהגות שלו היא התפטרות, כשהעובד מחה. זה יצא כמה ימים לפני שהוא עובד במפעל שנה. ואז פתאום אמר לו המנהל כי פוליגרף שעשו כמה ימים לפני כן (ולא אמרו לו את זה בתחילת יום העבודה) הוציא אותו דובר שקר, לא הראו לו את הפוליגרף. זה היה חשד לגניבה במשאית, אך הוא אמר שלא היה היחיד שהשתמש בה. מה הוא יכול לעשות, מ ה יכול לתבוע, מה הזכויות שלו? תודה.
אנא פנה לעו"ד המתמחה בכך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
