שלום אני ילדתי את הבת שלי ב25/06/12 חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה ב10/10/12 אבל קשה לי מאוד לנהל בית עם 5 ילדים ואת העבודה אני רוצה לדעת אם אפשר להגיש מכתב פיטורין מסיבה שאני רוצה לטפל בתינוקת כמה זמן מראש אני צריכה להודיע למעביד שמעתי שעד תשעה חודשים מהלידה אפשר להגיש מכתב פיטורין רציתי לדעת אם זה משנה אם חזרתי לעבודה או לא ואם אני זוכה לקבל את הפיצויים שמגיע לי יש לי 11 שנות ותק
אישה המתפטרת בתוך 9 חודשים מיום הלידה לטובת גידול ילדיה ,זכאית לקבל פיצויי פיטורין .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
