שלום, אבקש לדעת- במידה ואני מגישה מכתב התפטרות למעסיק, ואני עובדת שנה ואבעה חודשים- כמה זמן לפני ההתפטרות, ע"פ חוק, עליי להוציא את ההודעה המוקדמת- חודש ו-4 ימים? במידה והוצאתי למעסיק את ההודעה המוקדמת כנדרש ע"פ חוק, אבל בפרק הזמן הזה המעסיק לא מצליח למצוא עובדת שתחליף אותי ופעילותו העסקית נפגעת כתוצאה מזה, האם, ע"פ חוק, הוא רשאי לדחות את מועד ההתפטרות שלי בו נקבתי במכתב ההתפטרות? חשוב לי מאוד לדעת זאת, שכן מצב כזה עשוי לקרות (שלא יצליח למצוא מחליפה בזמן ואני לא אוכל להמשיך לעבוד אצלו) . כמו כן, אם מדובר בהתפטרות ולא בפיטורין, האם גם אז, ע"פ החוק, המעסיק מחוייב להוציא לי אישור בכתב בדבר תחילת וסיום יחסי עובד-מעביד? תודה רבה מראש על המענה וסופשבוע טוב.
את צריכה לתת חודש הודעה מראש, אלא אם הסכמת למועד אחר בהסכם העבודה שלך.
מעביד אינו רשאי לדחות את מועד התפטרותך.
בכל מקרה המעביד חייב לתת לך אישור על תקופת ההעסקה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
