עו"ד מאיה שלום , הנני מועסקת כמנהלת חנות בגדים , בשל תנאי העסקתי החלטתי להתפטר מהעבודה והודעתי למעסיק בע"פ ובכתב באמצע חודש ספטמבר כי אני מתפטרת וההתפטרות תכנס לתוקף ב - 1.10.12 כלומר עד אז אני עובדת , להפתעתי המעסיק מסר לי בע"פ על הפסקת עבודה ב 24.9.12 השאלה אם זה מותר לו האם זה פיטורין כי הוא נותן לי מועד מוקדם יותר ומהם זכויותי ? בתודה וברכת שנה טובה וגמר חתימה טובה מזל.
מזל שלום,
הכל תלוי בכמה זמן הודעה מוקדמת היית צריכה לתת לפי החוק (כמה זמן את עובדת) או לפי ההסכם שחל עליך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
