שלום רב. אני ועובדת בחברה אשר מעסיקה דיילי קרקע לשדה בתעופה בנתבג. ביקשתי חופש בתאריכים מסוימים כדי לטוס, והמנהלת אמרה לי שהחופש אינו מאושר, אלא אם כן אדחה אותו לשבוע אחרכך. לא הסכמתי, ולכן היא אמרה שהברירה היחידה היא להגיש מכתב התפטרות. ההתפטרות כמובן אינה כוללת פיצויים. מה יקרה אם לא אתפטר ופשוט לא אופיע בעבודה לחודש? מה החברה יכולה לעשות? ומה עדיף שאני אעשה כדי לצאת הכי נשכרת מהמצב?
אורטל שלום,
גם אי הגעה לעבודה ללא אישור ועוד בנסיבות שתארת, עלולה להחשב כהתפטרות והחברה תראה בך כמי שנטש את העבודה, קרי התפטר, ואף ללא מתן הודעה מוקדמת, כך שניתן יהיה לנכות לך מהשכר את תקופת ההודעה שלא נתנת וכמובן לא לשלם פיצויים.
זכרי כי הזכות לקבוע את מועד החופשה היא של המעביד ולא של העובד.
אם את לא רוצה שזה יקרה, נסי לדחות את החופשה שלך ולתאם אותה עם החברה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
