התחלתי לפני כחודש עבודה אצל קבלן חדש שזכה במכרז. הקבלן הראשון נתן לנו מכתב פיטורים אחרי שלוש וחצי שנים שעבדתי אצלו ואילו הקבלן החדש שקלט אותי הבטיח להמשיך ולתת את הוותק שצברתי אצל הישן. הוא ביקש שאתחייב לו לחצי שנה של עבודה יחד עם הודעה מוקדמת של חודש במידה וארצה להתפטר. האם כול זה חוקי? תודה מראש .
אתה לא חייב להתחייב לכלום (כמובן שאם זה התנאי שלו יכול להיות שיבחר לא להמשיך את העסקתך), אבל מצד אחד הוא נותן לך לצבור ותק - ונשמע סביר להתחייב עבור זה לחצי שנה... וחודש הודעה מוקדמת...
תשומת ליבך - שאתה אמור לקבל פיצוי פיטורין מהקבלן הראשון
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
