התפטרות עקב הרעה במצב רפואי וזכאות לפיצויים

לאחר שנתיים וחצי במקום עבודה עזבתי ושבתי לאחר חודש וחצי, בחוזה החדש חתמנו על סעיף 14, טרם התפטרותי אובחנתי עם תסמונת כאב כרונית דבר שלעיתים משפיע על תפקודי בעבודה. כעת המצב בהחמרה, כיצד אני יכולה להתפטר בצורה שבה לא ייפגעו זכויותיי לפיצויים בשום צורה ושאהיה זכאית לדמי אבטלה מהתחלה?

נשמע מורכב ויש לבחון את כל הנסיבות, תפני ליעוץ אישי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר