בתחילת פברואר הודיעו לי על העלאה בשכר שתיכנס ב1.3, עקב משבר הקורונה בסוף מרץ הודיעו לי על ביטול העלאה בשכר. לכאורה עבדתי חודש שלם בשכר הגבוה ובוצעה לי הורדה רטרואקטיבית בשכר. בשיחה עם מנכ"ל החברה נאמר לי שיש אילוצים שהמשקיעים שמו כדי להאריך את אורך הרוח של החברה ולכן בוצע הביטול. כמובן שהתרעתי שזו הורדה בשכר וכדומה וביקשתי שישקול שנית - התשובה הייתה שלילית ובפועל בוצעה הורדה בשכר. האם זו עילה להתפטרות בדין מפוטר? מיותר לציין שזה לא משפיע על המעסיק כיוון שאנחנו חתומים על סעיף 14
בעקרון זו אכן הרעת תנאים...
בכל מקרה באם רוצה להתפטר בדין מפוטר צריך להתריע מראש ובכתב על כך
מציעה לא לעשות צעדים פזיזים בטרם התייעצות עם עו"ד באופן אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר