שלום רב, לאחר חמש שנים בחברה בה עבדתי עברתי לחו"ל, הייתי תקופה של חודשיים בחל"ת וכעת לאחר שברור כי איני חוזר בזמן הקרוב הסכמנו כי אני אתפטר. ניסיתי למצוא תשובה במספר אתרי ייעוץ וזכויות ועדיין לא ברור לי מה מגיע לי לאחר ההתפטרות. שכרי היה מתקבל לפי מספר טיפולים שביצעתי והיה משתנה בהתאם לכך מידי חודש כך שיכל להיות בין 5000-25000 שח בחודש. לא מצאתי בחוזה שחתמתי את סעיף מספר 14. מספר שאלות אם כך ברשותך: 1. האם אני זכאי ל6% או 8.3% הפרשה חודשית? 2. ובמידה ולא הופרש זה נלקח באופן יחסי למשכורת אחרונה למרות שאני קיבלתי משכורות שונות כל חודש? 3. אם אין בחוזה העסקה את סעיף 14 אני בכל זאת יכול לבקש את הפיצויים? 4. ההבדל בסופו של דבר בין סכום פיצויים בין התפטרות לפיטורין זה שפיטורין מקבלים גם משכורת אחרונה X שנות העסקה? 5. האם איני יכול לבקש התפטרות מסיבה מוצדקת בגלל מעבר לחו"ל? תודה מראש על כל תגובה או הערה.
עקרונית אתה זכאי לכספים שהופרשו לחברת הביטוח ובאם לא הופרשו צריכים להפריש לך לפי 6%
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
