שלום. מעוניין לדעת לפי החוק מה מגיע לי מבחינת פיצויים והאם המקרה שלהלן מתאים להרעת תנאים שבעקבותיה ההתפטרות היא בדין מפוטר: עבדתי במשך שנתיים בחברת היי טק כמתכנת וקיבלתי שכר יפה ותנאים מצוינים. לפני כמה חודשים החברה נמכרה לחברה אחרת גדולה יותר, המשכורת אמנם לא השתנתה אך הפחיתו במידה ניכרת את ימי החופש, הורידו את סכום הכסף שניתן בעבר בתן-ביס לסכום מינימלי, אסרו הבאת בעלי חיים למשרד, הורידו את האפשרות לעבוד מהבית, הכניסו החתמת כרטיס כאשר המשרה נחשבת גלובלית ומעולם לא התחשבנו אתנו על שעות עבודה לפני כן. האם השינויים הללו נחשבים להרעת תנאים? שאלה נוספת - האם במכתב ההתפטרות צריך לציין שאני עוזב מתוך הרעת תנאים גם אם אני לא קורא לה כך באופן מדויק? תודה!
נשמע שאולי יש כאן אכן הרעת תנאים, מציעה לפנות ליעוץ אישי בו יבחנו מלוא הנסיבות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
