שלום רב, אני עובדת במקום בו המשכורת מגיעה באיחור בזמן אחרון. דהיינו: המשכורת של חודש 07 הגיעה רק ב09/09, של חודש 08 הגיעה בזמן ( כלומר ב20 לחודש, כמפורט בחוזה עבודה, אם שייך בכלל להטיל כזה תנאי.. ) המשכורת של חודש 09 הגיעה ב14/11, ושל חודש 10 הגיעה ב 26/11, של חודש 11 עדיין מחכים לה. כמובן שמצב זה מקשה עלי מאוד ניהול תקין של משק בית. שאלתי היא האם מצב זה נקרא הרעת תנאי העבודה, באופן שאם אני מתפטרת, לאחר מתן הודעה מוקדמת , אהיה זכאית לפיצויי פיטורין ואבטלה מיידית, או לא. אשמח לקבל חוות דעת מקצועית בנידון זה. בתודה מראש מרים
את צריכה להודיע על הרעת תנאים )במכתב מסודר) ושאת לא יכולה להמשיך לעבוד כך
מציעה לפנות ליעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
