בשל תקלה באתר תלושי שכר בחברה בה אני עובדת קיבלתי 2 תלושי שכר באיחור אחד של חודש והשני באיחור של חודשיים למיטב הבנתי מגיע על כך פיצוי שאלתי פיצוי של כמה והאם כדי לתבוע אותו עליי להגיש מכתב פיטורין בגלל סיבה זו ואוטומטית אקבל גם הפיצויים המגיעים לי כדין מפוטר ובנוסף פיצוי על הנ"ל ? או שעליי לבצע איזשהו הליך לפני כדי לוודא שאכן אקבל את כל המגיע לי לפי חוק או שחובת הוכחה על המעסיק והאם בכלל עדיף לתבוע לפיצויים שעודני עובדת בתוך החברה ולתבוע מבפנים איך נהוג לעשות זאת? והאם יש סיכוי בכלל שימציאו לי איזה טיעון כנגד ולא אקבל דבר?
קיבלת את המשכורת רק ללא התלוש או לא קיבלת בכלל משכורת?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
