עבדתי בחברה כ33 שנים והתקדמתי מתפקיד לתפקיד עד למנכל החברה, נערך עימי הסכם עבודה וכעבור כשנתיים נחתם עמי הסכם פרישה עם תנאים מיטיבים במיוחד מאשר היה בהסכם עצמו. כעבור כמה חודשים הודעתי על כוונתי לפרוש והדירקטוריון קיבל וכיבד את הסכם הפרישה. הכל שולם בדיוק. בינתיים התחלף הדירקטוריון ויש טענה שקיבלתי באופן חריג. האם יש אפשרות שיאלצו אותי להחזיר כספים ?
צריך לבחון מה בדיוק נעשה שם
האם נחתם איתך הסכם? כי אם כן יותר קשה להפר אותו...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
