שלום וברכה, לפני כשנתיים בקישתי העלאת שכר מהמעסיק, ולאחר סיכום טלפוני הוא שלח לי סימולציית שכר כפי שהיא תראה לאחר העלאה. אני אישרתי אותה במייל חוזר. לאחר כחודש, ובעקבות סוגיה שעלתה, המעסיק שלח לי מייל וביקש ממני להשיב לו שאני מתחייב להישאר עד סוף השנה בעבודה. (היות וזה לא חוקי, סיכמנו שזו תהיה מעין הסכמה וללא תוקף משפטי). העניין הוא שבמייל הנ"ל שהוא שלח לי הוא צירף גם קובץ שמסכם את העלאת השכר שלי. לא מדובר בסימולצייה חדשה, אלא מסמך פשוט בן כמה שורות. הסיכום שונה לחלוטין ממה שסיכמנו בסימולציה. שמתי לב לזה רק לאחרונה, ופניתי אליו והסבתי את תשומת ליבו לשינוי. הוא טען שאני אישרתי לו את המייל השני, ואכן השכר שלי עודכן לפי מה שהיה רשום במייל השני. אני טוען שקודם כל לא אישרתי (רק השבתי שאני מתחייב להישאר במקום העבודה עד סוף השנה), ושנית לא ירדתי לעומקו של המסמך השני על כל המשתמע מכך. האם יש עילה לתבוע אותו על כך ?
מציעה לפנות ליעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
