חוזרת לעבודה לאחר חצי שנה שבה הייתי בחופשת לידה . בשש השנים שקדמו להריון עבדתי משרה מלאה 8 שעות ביום 5 ימים בשבוע כיום אך אני חוזרת לחצי משרה בסכמה שלי ושל מעסיק . מעוניינת לשעת איך יחשבו גובה הפיצועים למקרה פיטורים או עזיבה מרצון שלי . האם יחשבו לפי משכורת אחרונה שזה חצי משרה או ממצוע משכורות בשש השנים האחרונות ? תודה
ניתן לדרוש לחישוב עבור כל תקופת העסקה בנפרד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
