אנחנו במפעל עובדות בין 7-6 בחורות הנהלה דרשה להחתים אותנו על איסור אחזקת פלאפון בעבודה ואנחנו לא הסכמנו ואמרו לנו מי שלא חותם סיים עבודה אצלנו 1. האם זה מותר מבחינה חוקית??לעשות ככה? 2. האם זה נחשב פיטורים ללא שימוע?? 3. האם יש חוק או משו אוסר על אחזקת סלוללר תוך כדי עבודה?
זכות ההנהלה לקבוע כי לא יחזיקו מכשיר סלולארי בעבודה, אך לעניין חתימה על הסכם - אינך מחויבת לחתום על הסכם שאת לא רוצה ובאם יחליטו לפטר אותך הם צריכים לערוך שימוע כדין ולהחליט לפטר/לא לפטר לאחר מכן, אם לא עשו שימוע יש לך עילת תביעה, מציעה לתעד הכל ולפנות ליעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
